{"id":20546,"date":"2026-08-24T14:38:13","date_gmt":"2026-08-24T20:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/?page_id=20546"},"modified":"2026-08-26T12:29:15","modified_gmt":"2026-08-26T18:29:15","slug":"director-of-new-business-development","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/director-of-new-business-development\/","title":{"rendered":"Directora de Desarrollo de Nuevos Negocios"},"content":{"rendered":"<h2>Acerca de este puesto<\/h2>\t\t\t\n\t<p>El Director de Desarrollo de Nuevos Negocios incrementar\u00e1 los ingresos provenientes de donantes institucionales (organizaciones multilaterales, mecanismos del Gobierno de los Estados Unidos, otras entidades gubernamentales extranjeras, fundaciones complejas y otras fuentes de financiaci\u00f3n institucional). Liderar\u00e1 y consolidar\u00e1 una unidad de desarrollo de negocios dentro del equipo de recaudaci\u00f3n de fondos de Water For People (Impacto del Donante), con la capacidad de comenzar con proyectos peque\u00f1os y aspirar a lo grande. El Director de Desarrollo de Nuevos Negocios tiene una visi\u00f3n integral y una intuici\u00f3n innata para identificar la estrategia y el posicionamiento m\u00e1s estrat\u00e9gicos para la organizaci\u00f3n y el equipo. Este puesto inspirar\u00e1 y generar\u00e1 confianza, tanto internamente dentro del equipo de Impacto del Donante y la organizaci\u00f3n, como externamente, mediante el establecimiento de relaciones con las partes interesadas y los donantes clave para el crecimiento de Water For People.<\/p>\n<p>Este puesto requiere un estratega que se sienta c\u00f3modo trabajando en un entorno de financiaci\u00f3n din\u00e1mico y a menudo ambiguo; alguien capaz de seguir e interpretar los cambios en las pol\u00edticas y los mecanismos de financiaci\u00f3n del gobierno estadounidense, identificar d\u00f3nde Water For People puede competir de forma cre\u00edble por financiaci\u00f3n gubernamental o sucesora y, al mismo tiempo, liderar una diversificaci\u00f3n deliberada de nuestra base de donantes institucionales hacia organizaciones multilaterales, fundaciones complejas y donantes gubernamentales no estadounidenses. Esto incluye el panorama de la financiaci\u00f3n clim\u00e1tica \u2014mecanismos bilaterales y multilaterales de financiaci\u00f3n clim\u00e1tica, y fondos de adaptaci\u00f3n y resiliencia\u2014, que representa una fuente de financiaci\u00f3n institucional cada vez m\u00e1s importante y de r\u00e1pido crecimiento, relevante para el trabajo de Water For People. Este no es un puesto para alguien que necesite un plan de acci\u00f3n completamente definido; requiere un juicio estrat\u00e9gico s\u00f3lido en \u00e1reas grises donde las reglas y las oportunidades a\u00fan se est\u00e1n definiendo.<\/p>\n<p>Water For People se encuentra en una fase inicial de desarrollo en el \u00e1mbito de los donantes institucionales. El Director de Desarrollo de Nuevos Negocios es un profesional con amplia experiencia que guiar\u00e1 y dar\u00e1 forma al crecimiento de Water For People y continuar\u00e1 fortaleciendo la capacidad organizacional para que dejemos de buscar oportunidades de forma reactiva y adoptemos un enfoque proactivo con herramientas y procesos adecuados.<\/p>\n<p>El desarrollo de nuevos negocios es una funci\u00f3n relativamente nueva en Water For People, y este rol implica tanto la creaci\u00f3n como la ejecuci\u00f3n. Necesitamos a alguien \u00e1gil, flexible y con esp\u00edritu emprendedor, que se sienta c\u00f3modo creando una nueva unidad de negocio sin una hoja de ruta establecida y dispuesto a ajustar el rumbo a medida que la organizaci\u00f3n y el entorno de financiaci\u00f3n externa sigan evolucionando. Una parte importante de este trabajo es interna: difundir nuevos procesos y procedimientos, y lograr la aceptaci\u00f3n y comprensi\u00f3n en todos los programas nacionales, programas globales y equipos similares para que el desarrollo de nuevos negocios se convierta en una funci\u00f3n confiable y bien comprendida dentro de la organizaci\u00f3n. El resto es externo: construir y mantener relaciones con grandes financiadores institucionales. El candidato ideal se desenvolver\u00e1 con facilidad en ambos \u00e1mbitos.<\/p>\n<p>El Director de Desarrollo de Nuevos Negocios es responsable de:<\/p>\n<ul>\n<li>Estrategias que seguiremos<\/li>\n<li>Distribuci\u00f3n de qui\u00e9n har\u00e1 qu\u00e9.<\/li>\n<li>Responsabilidad sobre c\u00f3mo y en qu\u00e9 momento se medir\u00e1 el desempe\u00f1o individual y del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con el objetivo principal de incrementar el apoyo institucional a Water For People, el Director de Desarrollo de Nuevos Negocios elaborar\u00e1 la estrategia. Esta estrategia estar\u00e1 alineada con nuestro plan estrat\u00e9gico organizacional, Destino 2030, y con nuestra estrategia de crecimiento organizacional.<\/p>\n\t\t<h2>En este rol usted se encargar\u00e1 de:<\/h2>\t\t\t\n\t<p><strong>Desarrollo de estrategias:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Colaborar con el equipo de liderazgo global de Water For People, los equipos de pa\u00eds y los equipos de influencia global\/regional para desarrollar una estrategia integral de desarrollo de negocios en el \u00e1mbito institucional.<\/li>\n<li>Supervisar, interpretar y traducir el entorno de financiaci\u00f3n del gobierno estadounidense, en constante evoluci\u00f3n y a menudo ambiguo \u2014incluida la disoluci\u00f3n de USAID y la reorganizaci\u00f3n de las funciones restantes de asistencia exterior\u2014, en directrices pr\u00e1cticas para que la organizaci\u00f3n sepa d\u00f3nde Water For People puede seguir buscando de forma cre\u00edble financiaci\u00f3n vinculada al gobierno estadounidense o financiaci\u00f3n sucesora.<\/li>\n<li>Liderar la implementaci\u00f3n de la estrategia de desarrollo empresarial, incluyendo la coordinaci\u00f3n de las acciones de las partes interesadas pertinentes, que abarque consorcios multisectoriales y oportunidades globales de cooperaci\u00f3n Sur-Sur.<\/li>\n<li>Liderar una estrategia proactiva para diversificar la cartera de donantes institucionales de Water For People m\u00e1s all\u00e1 del gobierno estadounidense, profundizando las relaciones con organizaciones multilaterales, fundaciones y donantes gubernamentales no estadounidenses.<\/li>\n<li>Proponer, presupuestar y supervisar las inversiones estrat\u00e9gicas en el desarrollo de nuevos negocios y el ciclo de planificaci\u00f3n presupuestaria.<\/li>\n<li>Contribuir a la identificaci\u00f3n de \u00e1reas emergentes para que Water For People pueda generar oportunidades con donantes institucionales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Redes de contacto y representaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollar una estrategia de colaboraci\u00f3n con las partes interesadas clave dentro de la nueva estrategia de desarrollo de negocio.<\/li>\n<li>Liderar la unidad NBD para identificar, rastrear y posicionarse para las oportunidades de financiaci\u00f3n institucional pertinentes que se avecinan (gobierno de EE. UU., organismos multilaterales y otros), en coordinaci\u00f3n con las oficinas en los pa\u00edses, las organizaciones asociadas y los equipos t\u00e9cnicos pertinentes de Water For People.<\/li>\n<li>Representar a Water For People en eventos externos, reuniones con donantes y conferencias, aprovechando una red existente de relaciones con financiadores institucionales a nivel mundial y en la regi\u00f3n de \u00c1frica.<\/li>\n<li>Navegar y construir relaciones dentro de la red de financiaci\u00f3n clim\u00e1tica (mecanismos de financiaci\u00f3n clim\u00e1tica bilaterales y multilaterales, fondos de adaptaci\u00f3n y resiliencia, y fundaciones centradas en el clima) como una fuente de financiaci\u00f3n institucional creciente y cada vez m\u00e1s importante para el trabajo en materia de agua, saneamiento e higiene (WASH).<\/li>\n<li>En la medida en que los viajes lo permitan, realice o coordine visitas de prospecci\u00f3n a las oficinas de Water For People en los distintos pa\u00edses para identificar y prepararse para futuras oportunidades de financiaci\u00f3n mediante la recopilaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Gestionar los preparativos de la fase previa a la licitaci\u00f3n y la planificaci\u00f3n de la oferta, incluyendo la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de alianzas y el desarrollo de la estrategia de licitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Liderazgo<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Comunicar la visi\u00f3n, las prioridades y los procesos de NBD a toda la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Supervisar todos los aspectos del proceso de elaboraci\u00f3n de propuestas para el desarrollo de nuevos negocios, incluyendo la correcta presentaci\u00f3n de ofertas de alta calidad, que respondan a las necesidades del cliente y resulten ganadoras, desde la negociaci\u00f3n hasta la adjudicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Supervisar e informar sobre el logro de los objetivos, metas y proyecciones de Water For People relacionados con los ingresos de NBD.<\/li>\n<li>Desarrollar e implementar pol\u00edticas y mejores pr\u00e1cticas de desarrollo de nuevos negocios a nivel organizacional, con una supervisi\u00f3n rigurosa de la gesti\u00f3n presupuestaria, el cumplimiento de los requisitos de contrataci\u00f3n y los procesos de elaboraci\u00f3n de propuestas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>An\u00e1lisis y panorama del mercado:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Realizar un seguimiento, analizar e interpretar las tendencias de los donantes institucionales, y compartir los resultados con el equipo de DI, el director de crecimiento y el equipo de liderazgo global.<\/li>\n<li>Proporcionar informaci\u00f3n pr\u00e1ctica a los l\u00edderes para respaldar sus puestos, el desarrollo de l\u00edderes y la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Posicionamiento organizacional:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Brindar orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica a nuestros responsables regionales de desarrollo de negocio sobre propuestas estrat\u00e9gicas, incluyendo an\u00e1lisis de la competencia, generaci\u00f3n de clientes potenciales, propuesta de valor, acuerdos con socios, negociaci\u00f3n, temas clave para la victoria, aprobaci\u00f3n de la estrategia de costes y aprobaci\u00f3n final.<\/li>\n<li>Fomentar la colaboraci\u00f3n interfuncional entre los equipos de Water For People para lograr un posicionamiento estrat\u00e9gico, eficacia y eficiencia.<\/li>\n<li>Defina, documente y comunique claramente, tanto al equipo de Impacto en los Donantes como a la organizaci\u00f3n en general, en qu\u00e9 aspectos el enfoque, el alcance y el mandato de los donantes del \u00e1rea de Desarrollo de Nuevos Negocios coinciden con los de Grandes Donaciones, y en qu\u00e9 se diferencian, para que ambos equipos y sus partes interesadas internas tengan una comprensi\u00f3n compartida e inequ\u00edvoca de c\u00f3mo funcionan conjuntamente ambas funciones.<\/li>\n<li>Apoyar y desarrollar la capacidad de los directores de pa\u00eds y los equipos nacionales para que interact\u00faen directamente con los donantes institucionales y cultiven sus propias relaciones y redes de donantes en cada pa\u00eds. Se espera que esta funci\u00f3n fortalezca la capacidad de recaudaci\u00f3n de fondos a nivel nacional, no que centralice todas las relaciones institucionales en la sede central.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gesti\u00f3n de personas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dise\u00f1ar y liderar una estructura de personal que refleje las prioridades de la organizaci\u00f3n y aborde de manera proactiva las necesidades de toda la funci\u00f3n de Desarrollo de Nuevos Negocios (NBD).<\/li>\n<li>Gestionar al personal de forma directa y eficaz: proporcionar formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y tutor\u00eda claras y coherentes a los subordinados directos; establecer expectativas; y exigir al equipo que las cumpla.<\/li>\n<li>Comparte conocimientos, informaci\u00f3n, habilidades y experiencia en la materia dentro del equipo y garantiza la comunicaci\u00f3n oportuna de los problemas, al tiempo que fomenta buenas relaciones de trabajo con otras funciones\/equipos.<\/li>\n<li>Gestiona la unidad de Desarrollo de Nuevos Negocios (NBD), lo que incluye mantener el esp\u00edritu de equipo y el rendimiento, establecer objetivos anuales, fomentar el desarrollo profesional, abordar los problemas dentro del equipo y garantizar una distribuci\u00f3n equitativa del trabajo.<\/li>\n<li>Apoyar la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de profesionales y consultores cualificados en desarrollo de negocio.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t<h2>Usted sobresaldr\u00e1 en este rol si tiene<\/h2>\t\t\t\n\t<ul>\n<li>Una red consolidada y cre\u00edble de relaciones con financiadores institucionales que abarca donantes tanto globales como de la regi\u00f3n africana, incluidas organizaciones multilaterales, donantes gubernamentales no estadounidenses, fundaciones y mecanismos de financiaci\u00f3n del gobierno estadounidense o sucesores del mismo.<\/li>\n<li>Capacidad demostrada para desarrollar, implementar y adaptar estrategias de desarrollo empresarial centradas en los donantes institucionales en un entorno de financiaci\u00f3n que cambia r\u00e1pidamente y, en ocasiones, resulta ambiguo.<\/li>\n<li>Persona con gran capacidad de an\u00e1lisis estrat\u00e9gico y probada habilidad para comprender el panorama completo de la financiaci\u00f3n institucional, identificar las oportunidades de mayor impacto y traducir la estrategia en un plan pr\u00e1ctico y priorizado.<\/li>\n<li>\u00c9xito demostrado en la creaci\u00f3n de una nueva funci\u00f3n, equipo o unidad de negocio desde cero, incluyendo el dise\u00f1o y la difusi\u00f3n de nuevos procesos y procedimientos internos; capacidad para desenvolverse con agilidad y flexibilidad en un entorno emprendedor y en constante evoluci\u00f3n.<\/li>\n<li>Experiencia pr\u00e1ctica demostrada en la gesti\u00f3n y el desarrollo directo de personas, incluyendo la formaci\u00f3n, la gesti\u00f3n del rendimiento y la creaci\u00f3n de un equipo cohesionado y distribuido geogr\u00e1ficamente.<\/li>\n<li>Experiencia demostrada en la supervisi\u00f3n y el cumplimiento de los procesos operativos (gesti\u00f3n presupuestaria, cumplimiento de las normativas de contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de propuestas), con especial atenci\u00f3n a las pol\u00edticas organizativas y la disciplina en la presentaci\u00f3n de informes.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t<h2>Puntos de bonificaci\u00f3n si tienes<\/h2>\t\t\t\n\t<ul>\n<li>M\u00e1ster en desarrollo internacional o campo relacionado y un m\u00ednimo de diez a\u00f1os de experiencia laboral en un entorno de desarrollo empresarial; O<\/li>\n<li>Licenciatura en desarrollo internacional o campo relacionado y un m\u00ednimo de doce a\u00f1os de experiencia laboral en el \u00e1mbito del desarrollo empresarial.<\/li>\n<li>Conocimiento pr\u00e1ctico del panorama de la financiaci\u00f3n clim\u00e1tica (por ejemplo, fondos clim\u00e1ticos bilaterales y multilaterales, financiaci\u00f3n para la adaptaci\u00f3n y la resiliencia) y de c\u00f3mo se relaciona con la financiaci\u00f3n para el sector de agua, saneamiento e higiene (WASH).<\/li>\n<li>Conocimiento pr\u00e1ctico de los mecanismos de concesi\u00f3n de subvenciones mediante financiaci\u00f3n mixta y financiaci\u00f3n basada en resultados.<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n estrat\u00e9gica para guiar al personal a nivel nacional en la creaci\u00f3n de su propia red de relaciones en el \u00e1mbito del desarrollo empresarial.<\/li>\n<li>Experiencia en gesti\u00f3n financiera, incluyendo experiencia en la elaboraci\u00f3n de presupuestos.<\/li>\n<li>Capacidad demostrada para asesorar a equipos directivos sobre oportunidades de desarrollo empresarial, inversiones y presupuestos.<\/li>\n<li>Dominio avanzado de programas inform\u00e1ticos de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Outlook.<\/li>\n<li>Dominio del espa\u00f1ol.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t<h2>M\u00e1s sobre este rol<\/h2>\t\t\t\n\t<ul>\n<li>La capacidad de viajar el 15% del tiempo a nivel nacional e internacional hacia el sur global.<\/li>\n<li>Este puesto requiere trabajar de forma remota. Water For People buscar\u00e1 candidatos de los siguientes estados: AZ, CO, DC, FL, GA, IN, KY, MD, NC, OH, OR, SD, TX o VA.<\/li>\n<li>Para optar a este puesto, los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses o estar legalmente autorizados para trabajar en los EE. UU.<\/li>\n<li>Capacidad para trabajar fuera del horario laboral habitual para reunirse con miembros del equipo ubicados en otras zonas horarias, espec\u00edficamente en \u00c1frica Oriental, India y Am\u00e9rica Latina.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Salario anual<\/h3>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t<p>$116.000 \u2013 $144.000<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Ubicaci\u00f3n<\/h3>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t<p>EE.UU<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Tipo de lugar de trabajo<\/h3>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t<p>Remoto<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Fecha l\u00edmite<\/h3>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t<p>11 de septiembre<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Departamento<\/h3>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t<p>Equipo de Impacto de Donantes Subequipo de Desarrollo de Nuevos Negocios<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Informes a<\/h3>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t<p>Directora de Crecimiento<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Reportes directos<\/h3>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t<p>Gerente s\u00e9nior de desarrollo comercial para \u00c1frica y gerente s\u00e9nior de desarrollo comercial para Am\u00e9rica Latina.<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t<h2>Nuestros compromisos<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.waterforpeople.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Untitled-design-18.png\" alt=\"Untitled design (18)\" title=\"Dise\u00f1o sin t\u00edtulo (18)\" \/>\n\t\t<h3>Protegiendo a los ni\u00f1os<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Nos comprometemos a proteger a los ni\u00f1os que se encuentran en nuestro trabajo y a trav\u00e9s de nuestros empleados, a prevenir el abuso y la explotaci\u00f3n sexual de todas las personas, con especial atenci\u00f3n a las mujeres, los ni\u00f1os y otras comunidades marginadas en el desempe\u00f1o de nuestro trabajo, a prevenir la trata de personas en nuestro trabajo y en nuestra cadena de suministro, y a mantener un entorno de trabajo libre de drogas. Durante el proceso de selecci\u00f3n, es posible que se solicite documentaci\u00f3n adicional para cumplir con nuestras pol\u00edticas y requisitos legales.<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.waterforpeople.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Untitled-design-19.png\" alt=\"Untitled design (19)\" title=\"Dise\u00f1o sin t\u00edtulo (19)\" \/>\n\t\t<h3>Igualdad de oportunidades<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Water For People es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear y mantener un nivel de diversidad que refleje las comunidades a las que servimos. Lograr esto, independientemente de la raza, etnia, ascendencia, afiliaci\u00f3n tribal, edad, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, religi\u00f3n, condici\u00f3n de veterano, discapacidad, clase socioecon\u00f3mica, nivel educativo u otras identidades sociales, es fundamental para lograr un mundo donde todas las personas tengan acceso a servicios de agua y saneamiento confiables y seguros.<\/p>\n\t\t<h1>\n\t\t\t\u00bfEst\u00e1s listo para unirte a una misi\u00f3n que cambiar\u00e1 tu vida?\n\t\t<\/h1>\n\t<a href=\"https:\/\/jobs.deel.com\/water-for-people\/job-details\/f99c6a1d-c440-480f-9065-36b6efebaa78\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicitar \u2013 Candidatos externos (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/a><a href=\"https:\/\/app.deel.com\/ats\/internal-career-page\/f99c6a1d-c440-480f-9065-36b6efebaa78\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicitar \u2013 Candidatos internos (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/a><a href=\"https:\/\/www.waterforpeople.org\/careers\/\" target=\"_self\">P\u00e1gina de Carreras<\/a><a href=\"https:\/\/www.waterforpeople.org\/careers\/#our-benefits\" target=\"_self\">Nuestros beneficios<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acerca de este puesto El Director de Desarrollo de Nuevos Negocios aumentar\u00e1 los ingresos provenientes de donantes institucionales (organizaciones multilaterales, mecanismos del Gobierno de los Estados Unidos (USG), otras entidades gubernamentales extranjeras, fundaciones complejas y otros...<\/p>","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-20546","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20546"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20564,"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20546\/revisions\/20564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.waterforpeople.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20546"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}