Oficial Regional de Marketing y Comunicaciones - África
Departamento
Equipo de Impacto de los Donantes
Subequipo de Comunicaciones Estratégicas
Informes a
Directora de Comunicaciones Estratégicas
Fecha límite
13 de mayo
Lugar de trabajo
Híbrido
Ubicación
Malawi
Ruanda
Tanzania
Uganda
Salario mensual
MK 1.161.000 – 2.513.000
FRw 1.136.000 – 2.062.000
TSh 3.548.000 – 5.924.000
USh 4.247.000 – 6.273.000
Comunicaciones estratégicas y posicionamiento
- Apoyar el desarrollo y liderar la ejecución de estrategias de comunicación regionales, en consonancia con los objetivos y estrategias globales de comunicación, influencia y recaudación de fondos de Water For People. Esto incluye la implementación de planes anuales de comunicación regional, calendarios y métricas para su seguimiento.
- Posicionar a Water For People como líder de pensamiento en WASH y resiliencia climática a través de la participación de los medios, campañas, esfuerzos de relaciones públicas y eventos clave.
- Cultivar relaciones con los medios regionales y personas influyentes clave para amplificar el trabajo de Water For People.
- Coordinar la difusión de prensa, eventos de medios y necesidades de comunicación para eventos regionales.
- Apoyar la visibilidad regional a través de asociaciones, conferencias, campañas y esfuerzos de participación de donantes y financiadores.
- Garantizar la aplicación coherente de la marca Water For People en las comunicaciones regionales actuando como revisor y recurso.
- Liderar el análisis de audiencias, canales y plataformas para cada país, orientando estrategias digitales contextualmente apropiadas para mejorar la visibilidad y la experiencia de la organización.
- Responder a las consultas de los medios regionales y apoyar las comunicaciones de crisis, si es necesario.
Creación de contenido y narración de historias
- En estrecha colaboración con los equipos nacionales, liderar la producción de contenido relevante a nivel regional, como historias, fotografías, videos, estudios de casos, presentaciones, materiales de prensa, seminarios web y contenido de redes sociales.
- Identificar y promover historias de impacto y estudios de casos del trabajo programático que resuenen entre donantes, financiadores institucionales, socios corporativos, expertos del sector y otras audiencias públicas.
- Colaborar con los equipos regionales y el personal del programa de país para obtener, editar y empaquetar contenido de alta calidad y mensajes clave para subvenciones, informes regionales, talleres regionales y otros productos y eventos regionales para destacar estrategias, éxitos y desafíos para cada programa de país en la región.
- Revisar y editar contenido para apoyar la alineación, la coherencia y la visibilidad de la marca para conferencias, seminarios web y otras actividades externas en la región.
- Liderar la biblioteca de contenido de la organización para la región, apoyando a los equipos de cada país con procesos actualizados para cargar, etiquetar y organizar fotos, historias y otros contenidos.
- Gestionar la contratación y coordinación de fotógrafos y videógrafos locales. Esto incluye garantizar que se cumplan todas las normas de consentimiento organizacional y las mejores prácticas y políticas de narrativa.
Colaboración y desarrollo de capacidades
- Asesorar en comunicaciones al Director Regional de África y, según sea necesario, a los Directores de País y a los equipos de país. Servir como enlace clave para la región en materia de comunicaciones internas y externas.
- Guiar la estrategia y la capacitación sobre participación de los medios, mensajes, pautas de marca y mejores prácticas para los roles de comunicación para elevar el conocimiento y el posicionamiento de la marca en la región.
- Apoyar el intercambio de conocimientos, el aprendizaje cruzado y la capacitación para fortalecer la capacidad de comunicación en todos los programas nacionales de la región.
- Colaborar con varios equipos, incluidos Comunicaciones Estratégicas, Influencia e Impacto de los Donantes (recaudación de fondos), para alinear los mensajes y maximizar las contribuciones regionales a los objetivos globales.
- Colaborar con el Gerente Sénior de Desarrollo de Nuevos Negocios para África para impulsar la generación de ingresos y las oportunidades de financiación en la región. Esto puede incluir redacción, presentaciones, creación de contenido y edición/revisión de propuestas.
- Intervenir para llenar los vacíos de capacidad según sea necesario en los países de la región, asegurando una cobertura consistente y la implementación de actividades de marketing, comunicaciones, visibilidad y recaudación de fondos.
Buscamos un comunicador colaborativo, positivo y organizado para conectar las estrategias locales, regionales y globales. Esta persona siente pasión por nuestra misión global, se desenvuelve con entusiasmo en la colaboración intercultural y aporta creatividad y precisión a cada proyecto que emprende.
- Maestría en comunicaciones, periodismo, marketing, relaciones públicas, más licenciatura en área relacionada.
- 5+ años de experiencia profesional en comunicaciones o marketing.
- Experiencia trabajando en el sector sin fines de lucro o de desarrollo internacional.
- Un interés y comprensión de la interseccionalidad de WASH, incluido el cambio climático, la salud, la equidad de género, la inclusión y los medios de vida.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, incluyendo narración, redacción y edición. Incluye la capacidad de trabajar con contenido preliminar, sin editar o técnico, y transformarlo en piezas atractivas y cautivadoras para diversos públicos.
- Sólidas habilidades de comunicación visual: edición básica de fotografías, montaje de videos, diseños de contenido y jerarquía visual.
- Altamente adaptable y con facilidad para gestionar proyectos y prioridades en varios países simultáneamente. Capaz de contextualizar los objetivos organizacionales generales para enfoques regionales y nacionales.
- Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con socios externos, incluidos medios de comunicación, ejecutivos, funcionarios gubernamentales, socios del sector, miembros de la comunidad y financiadores, y en la representación de la organización con profesionalismo y conocimiento del contexto.
- Habilidad para hablar en nombre de la organización ante audiencias diversas, incluidos grupos grandes.
- Curioso, de rápido aprendizaje a quien le gusta mantenerse actualizado sobre marketing digital, redes sociales, tecnología, eventos actuales en cada país de la región relacionados con el sector WASH y otras tendencias de comunicación.
- Conocimiento de diversas plataformas de redes sociales y marketing digital y las mejores prácticas para su utilización.
- Sólidas habilidades de comunicación intercultural, trabajo en equipo demostrado y experiencia trabajando en diferentes entornos, culturas, idiomas y zonas horarias.
- Capacidad de conectarse con otros a través de medios de comunicación virtuales en tiempo real y de forma asincrónica y, a menudo, multilingües (escritos, audio y video, como correos electrónicos, chats, Zoom, Teams, WhatsApp).
- Experiencia y alto nivel de comodidad en el uso de programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Windows).
- Fluidez con fuerte redacción y comunicación en inglés.
- Experiencia WASH.
- Habilidades en fotografía, videografía y diseño gráfico.
Nota: Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas con el trabajo.
- Oportunidad remota con base en uno de los siguientes países: Malawi, Ruanda, Tanzania o Uganda. Se requerirá trabajo ocasional en la oficina.
- Los candidatos deben ser ciudadanos o estar legalmente autorizados para trabajar en su país de residencia.
- Capacidad para viajar hasta 10% a nivel nacional, regional e internacional, incluso a zonas donde el viaje puede ser difícil.
- Capacidad para trabajar fuera del horario laboral habitual para reunirse con colegas que se encuentran en otras zonas horarias.
Protegiendo a los niños
Nos comprometemos a proteger a los niños que se encuentran en nuestro trabajo y que son atendidos por nuestros empleados, a prevenir el abuso y la explotación sexual de todas las personas, con especial atención a las mujeres, los niños y otras comunidades marginadas en el desempeño de nuestro trabajo, a prevenir la trata de personas en el desempeño de nuestro trabajo y en nuestra cadena de suministro, y a tener un lugar de trabajo libre de drogas. Durante el proceso de contratación, se puede solicitar documentación adicional para cumplir con nuestras políticas y requisitos legales.
Igualdad de oportunidades
Water For People es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Water For People se esfuerza por crear y mantener un nivel de diversidad que refleje las comunidades a las que servimos. Lograr esto, independientemente de la raza, etnia, ascendencia, afiliación tribal, edad, género, orientación sexual, identidad de género, religión, condición de veterano, discapacidad, clase socioeconómica, nivel educativo u otras identidades sociales, es fundamental para lograr un mundo donde todas las personas tengan acceso a servicios de agua y saneamiento confiables y seguros.