Water For People entre las organizaciones sin fines de lucro líderes en el compromiso de los empleados

DENVER, 13 de julio de 2018 — La Iniciativa de Evaluación Comparativa 2018 de Humentum revela que Water For People es una organización sin fines de lucro líder en compromiso de sus empleados. Según la encuesta global más reciente de Water For People sobre compromiso de sus empleados, la organización obtuvo una puntuación significativamente superior al promedio de referencia de 32 organizaciones sin fines de lucro similares.

La Iniciativa de Benchmarking del Compromiso de los Empleados 2018, lanzada por Humentum y Agenda Consulting, es una herramienta para que sus miembros evalúen y mejoren el compromiso de sus empleados. La iniciativa consta de 26 preguntas, y los datos de cada organización se combinan para generar las medianas de referencia.

Con oficinas en 10 países, Water For People ha incorporado el compromiso de los empleados a su cultura y a sus valores fundamentales a nivel mundial. Las reuniones trimestrales del Cuadro de Mando Integral, las sesiones anuales de reflexión, los seminarios web de aprendizaje regional y el establecimiento de objetivos anuales contribuyen a fomentar una comunidad de colaboración. El liderazgo alienta a los empleados a participar en forma interdepartamental y a contribuir a una cultura de transparencia, compasión e innovación.

A continuación se identifican las tres puntuaciones más altas y la más baja de Water For People. Los resultados superiores a +10 indican puntuaciones significativamente más altas que el punto de referencia, y los resultados superiores a -5 indican puntuaciones significativamente más bajas que el punto de referencia.

Fiel a sus valores fundamentales centrados en las personas, Water For People está utilizando estos datos para mejorar aún más sus esfuerzos por crear una fuerza laboral colaborativa y comprometida. Para combatir su punto de referencia más bajo (Reconocimiento), Water For People creó un grupo de trabajo para abordar específicamente la necesidad de reconocimiento en el lugar de trabajo. El grupo de trabajo existía para recopilar datos y generar ideas, y ahora el departamento de Recursos Humanos está creando un Programa de Reconocimiento.

A principios del año fiscal 2018, nuestro Grupo de Trabajo de Reconocimiento envió una encuesta a los empleados para preguntarles qué les gustaría ver en un nuevo programa de reconocimiento, en respuesta a la falta de reconocimiento en el trabajo. Tras recopilar estos datos, Water For People está creando un programa de reconocimiento formal, global e inclusivo para abordar la necesidad de que los empleados se sientan reconocidos por todo el increíble trabajo que realizan para la organización. – Lily Hauser, Coordinadora de Recursos Humanos

Acerca de Water For People Agua para la Gente existe para promover el desarrollo de servicios de agua potable y saneamiento de alta calidad, accesibles para todos y sostenidos por comunidades, empresas y gobiernos fuertes. Trabajamos para alcanzar el Objetivo de Todos para Siempre. Más información en www.aguaparalagente.org.

Contacto: Mike Ksenyak | Gerente de Recursos Humanos | Water For People | 720-288-4554 | [email protected]