Disfruta el Consejo de liderazgo:
El Consejo de Liderazgo de Water For People se formó para reconocer y celebrar el legado de los sectores de agua, aguas residuales e ingeniería en la búsqueda de nuestra visión compartida. un mundo en el que todas las familias tengan acceso a servicios de saneamiento y agua potable y potable.
Beneficios de unirse al Consejo de liderazgo:
Además del bien que están haciendo en el mundo, los miembros del Consejo de Liderazgo disfrutan de los beneficios de alinear a sus empresas con una organización impactante con una causa universal. A través de un mayor compromiso de los empleados, programas de responsabilidad social corporativa más sólidos y oportunidades para establecer contactos a nivel ejecutivo con pares dentro del sector, los miembros obtienen tanto como dan (¡o más!).
Los empleados quieren trabajar para empresas que se preocupan
El 79% de las personas prefieren trabajar para una empresa socialmente responsable y el 79% de los empleados piensan que es importante que sus empresas igualen sus donaciones caritativas.
Un programa de responsabilidad social corporativa bien diseñado puede aumentar el compromiso de los empleados hasta 7.5%, aumentar la productividad de los empleados en 13%, reducir la rotación de empleados en 50% y aumentar los ingresos en 20%.
Fuente: Cone Research
Consejo de liderazgo: Requisitos de elegibilidad
Para ser elegibles, las empresas deben ser parte de las industrias de agua / aguas residuales, ingeniería o construcción y comprometerse a apoyar a Water For People con un mínimo de $25,000 al año durante al menos tres años. Los miembros principales se comprometen con un mínimo de $100,000 al año. El apoyo puede provenir de una variedad de canales que incluyen: donaciones de empleados, donaciones de contrapartida corporativas, contribuciones corporativas, contribuciones de fundaciones corporativas, apoyo del comité AWWA / WEF y patrocinios de eventos.