Contador sénior temporal
El Contador Senior Temporal brindará apoyo en la contabilidad de nóminas, actividades del libro mayor, cierre de fin de mes, informes financieros, contabilidad de gastos de subvenciones, preparación de auditorías y mejoras de procesos. Esta posición trabajará en estrecha colaboración con el Contralor, los departamentos del Centro Global y los equipos financieros de cada país para mantener registros financieros precisos, informes oportunos y controles internos sólidos.
Contabilidad de nóminas
- Importar los asientos contables de nómina al sistema de contabilidad (NetSuite).
- Conciliar la actividad de nómina, las deducciones y las cuentas de pasivo relacionadas.
- Investigar y resolver las discrepancias en la contabilidad de nóminas.
- Servir como persona de contacto financiero para asuntos de contabilidad y presentación de informes de nómina.
- Mantener controles internos sobre la contabilidad de nóminas y los procesos contables generales.
Libro mayor y cierre de fin de mes
- Preparar y registrar los asientos contables en el sistema de contabilidad (NetSuite).
- Realizar las conciliaciones completas de las cuentas del libro mayor y del balance general.
- Analizar y resolver las discrepancias contables y los saldos inusuales.
- Mantenga registros financieros precisos, completos y debidamente respaldados.
- Gestionar los activos fijos, los gastos prepagados y las provisiones para vacaciones.
- Registre las transacciones financieras utilizando las clasificaciones, la codificación y la documentación adecuadas.
Informes y análisis financieros
- Colaborar en la preparación de los estados financieros mensuales y anuales. (Se valoran los conocimientos sobre las normas contables estadounidenses).
- Conciliar y analizar las cuentas del balance general y la actividad del estado de resultados.
- Apoyar el análisis mensual de las variaciones entre el presupuesto y los gastos reales.
- Elaborar informes y análisis financieros puntuales según se solicite.
Soporte para auditorías, sistemas y procesos
- Apoyar la preparación de cronogramas, conciliaciones y documentación de respaldo para la auditoría externa anual.
- Colaborar en el mantenimiento y la documentación de las políticas, los procedimientos y los controles internos de contabilidad.
- Brindar apoyo adicional para las cuentas por pagar, los informes de gastos de los empleados y los informes bancarios diarios.
- Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
- Dominio bilingüe de inglés y español.
- Al menos cinco años de experiencia contable con responsabilidades progresivas.
- Conocimientos de contabilidad general, conciliaciones y cierre de fin de mes.
- Experiencia en contabilidad de nóminas y conciliaciones de cuentas relacionadas con las mismas.
- Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples prioridades.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Se prefiere la certificación CPA o una designación profesional equivalente.
- Conocimiento de las normas contables estadounidenses (US GAAP)
- Experiencia con organizaciones sin fines de lucro o financiadas con subvenciones.
- Experiencia con NetSuite y ADP
- Experiencia trabajando en una organización multidivisa o internacional.
- Puesto temporal de cuatro meses
- Puesto totalmente remoto con sede en Honduras, Perú o Guatemala.
- Se requiere conexión a internet fiable.
- Capacidad para trabajar fuera del horario laboral habitual para colaborar con los miembros del equipo y las partes interesadas en diferentes zonas horarias.
- Los candidatos deben ser ciudadanos del país de residencia o estar legalmente autorizados para trabajar en él.
Salario mensual
Honduras: L 33.024-55.857
Guatemala: Q 12.536-19.665
Perú: S/ 6.184-8.995
Ubicación
Honduras, Guatemala o Perú
Tipo de lugar de trabajo
Remoto
Fecha límite
2 de septiembre
Departamento
Equipo del centro global
Subequipo de finanzas
Informes a
Controlador
Reportes directos
Ninguno
Nuestros compromisos
Protegiendo a los niños
Nos comprometemos a proteger a los niños que se encuentran en nuestro trabajo y que son atendidos por nuestros empleados, a prevenir el abuso y la explotación sexual de todas las personas, con especial atención a las mujeres, los niños y otras comunidades marginadas en el desempeño de nuestro trabajo, a prevenir la trata de personas en el desempeño de nuestro trabajo y en nuestra cadena de suministro, y a tener un lugar de trabajo libre de drogas. Durante el proceso de contratación, se puede solicitar documentación adicional para cumplir con nuestras políticas y requisitos legales.
Igualdad de oportunidades
Water For People es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear y mantener un nivel de diversidad que refleje las comunidades a las que servimos. Lograr esto, independientemente de la raza, etnia, ascendencia, afiliación tribal, edad, género, orientación sexual, identidad de género, religión, condición de veterano, discapacidad, clase socioeconómica, nivel educativo u otras identidades sociales, es fundamental para lograr un mundo donde todas las personas tengan acceso a servicios de agua y saneamiento confiables y seguros.